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晚育津贴领取条件：到达晚婚条件，并且为初育，晚婚就是：男满25周岁，女满23周岁;
生育津贴=用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
生育津贴实质就相当于产假工资，除非你刚生完孩子就去上班，就可以领取生育津贴的同时领工资，还有生育津贴也不一定是分娩后三个月就能领的，必须是生孩子本月社保是正常缴费状态，且分娩之前连续缴满9个月，未连续缴满9个月，就分娩后连续缴满12个月才能领取。
申请晚育津贴手续
一、结婚证
二、生育服务证
三、婴儿《出生医学证明
四、就诊医院《诊断证明书》
五、以上证明材料均提供原件和复印件，复印件加盖单位公章。
晚婚晚育的生育津贴如何领取？
晚育且剖腹产可领135天津贴
对于社会极为关注的生育津贴发放，《规定》明确，按照下列期限享受生育津贴：
取宫内节育器的，享受1天的生育津贴;
放置宫内节育器的，享受3天的生育津贴;
结扎输卵管的，享受21天的生育津贴;
妊娠3个月以内(含3个月)流产的，享受15天的生育津贴;
妊娠3个月以上4个月以下(含4个月)流产的，或患子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴;
妊娠4个月以上7个月以下流产或施行计划生育补救措施的，享受42天的'生育津贴;
妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上胎儿子宫内死亡或婴儿出生后死亡的，享受90天的生育津贴。
同时，女职工还可以按照下列规定增加享受生育津贴：
分娩时遇有难产实施助产手术或剖宫产手术的，增加15天的生育津贴;
正常受孕生产多胞胎的，每多生产一个婴儿，增加15天的生育津贴;
符合晚育条件的，增加30天的生育津贴;怀孕不满3个月施行计划生育补救措施的，增加10天生育津贴;
怀孕3个月以上，4个月以下(含4个月)施行计划生育补救措施的，增加12天生育津贴。据悉，晚育是指已婚妇女年满24周岁生育第一胎。
这就意味着，晚育且是剖腹产的女职工，可享受135天的生育津贴。
生育津贴由社会保险经办机构发放。
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