关于竞争上岗报名表的讨论正在各大平台持续发酵，我们精心筛选了最新资讯，希望能为您带来实质性的帮助。
长治市城区
招考选拔社区主任(支部书记)领导组办公室公告
(第001号)
为深化干部人事制度改革，进一步加强街道社区干部队伍建设，优化社区干部队伍结构，提高社区干部队伍素质，经区委、区政府同意，决定面向社会为西街街道公开招考选拔12名社区主任(支部书记)。现将相关事宜公告如下：
一、招考职位、范围及条件
(一)招考职位
西街街道下辖12个社区的12名社区主任(支部书记)。
(二)报考范围
市区复员退伍军人，大中专毕业生，社区居民，下岗失业人员(含隐性下岗人员)，现任社区干部(含大学生社区干部)。现有社区主任实行全员下岗，竞争上岗。
(三)报名条件
1、拥护中国***领导，拥护中华人民共和国宪法；思想正派，品行端正； 能认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；坚持改革开放，有艰苦创业、开拓创新精神。
2、热爱社区工作，热心为社区居民服务，具有较强的事业心和政治责任感；密切联系群众，善于做社区群众工作，关心群众疾苦，真心诚意为群众谋利益，有较强的组织协调能力。
3、能正确行使党和人民赋予的权力，廉洁奉公、不滥用职权，不以权谋私；坚持依法办事、遵纪守法，作风民主、办事公道。
4、具有大专以上(含大专)学历，回族可放宽至高中学历。
5、具有长治市区非农业户籍，身体健康。初次报名者，年龄不得超过40周岁(1970年10月1日后出生)；曾受过市级以上(包括市级)表彰者或在社区担任主任、副主任职务满5年者年龄可适当放宽，但不得超过50周岁(1960年10月1日后出生)。
（上接第一版）
6、有下列情况之一的不得报考：
①曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；受立案审查尚未结案的人员；
②现违反计划生育政策的人员；
③现役军人，在读的大、中专学生；
④其它经招考领导组认定不予报考的人员。
(四)笔试免考及加分条件
1、曾担任过国有大中型企业中层以上领导干部的人员可以免考笔试，直接进入面试。
2、硕士研究生以上(含硕士研究生)学历的人员可以免考笔试，直接进入面试。
3、现在社区担任主任或副主任5年以上(含5年)的人员可以免考笔试，直接进入面试。
4、现在社区担任主任或副主任不满5年的，主任任职每满1年加1分；副主任任职每满1年加0．5分。
二、招考选拔方式
本次招考采用考试与考察相结合的方式进行，具体由报名及资格审查、笔试、面试、岗位能力测试、组织考察和体检、选举等六部分组成。
(一)报名及资格审查
报名者须持本人身份证、户口本、毕业证以及近期一寸免冠照片4张，机关、企事业单位现在职人员还须持本单位同意报考的证明，到城区西街街道办事处党政综合办公室进行报名，并交报名、考务费100元／人；报考人员需认真填写《城区西街街道招考选拔社区主任(支部书记)报名表》，表内填写内容要真实清楚。如弄虚作假，一经发现随即取消考试录用资格。
(二)笔试
笔试采取闭卷考试形式，统一命题、制卷、阅卷。笔试科目为综合类，总分为100分。考试内容包括：政治理论与政策，法律基础知识，省、市、区重要会议精神和工作理念，公文应用，计算机基础知识，社区工作业务知识及实践操作规范等方面的基本知识。笔试后根据成绩高低顺序按照招考职位1：3的比例确定面试人选(不含免笔试人员)，并在城区新闻媒体上公布。
(三)面试
面试主要测试应试对象的语言表达、逻辑思维、临场应变等综合能力。面试成绩不与笔试成绩累计计算，面试结束后根据面试成绩高低按照招考职位1：2的比例确定进入岗位能力测试的人选，并在城区新闻媒体上公布。
(四)岗位能力测试
岗位能力测试主要测试应试对象在从事社区工作中处理和解决实际问题的能力以及吃苦耐劳、团结同志等品质因素，时间为半个月，期满后按照招考职位1：1．5的比例确定组织考察和体检人选，并在城区新闻媒体上公布。
(五)组织考察和体检
区招考领导组对入闱的18名人员统一进行组织考察。组织考察内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法等情况以及业务工作能力、领导驾驭能力、综合协调能力、处理复杂事务能力等多方面的能力；经综合考察确定12人作为社区主任(支部书记)人选，结果在城区新闻媒体上公布。确定人选后进行体检，因体检不合格或本人自动放弃等原因出现选聘职位人选缺额的，按组织考察后确定的排序依次等额递补。
(六)选举
根据《中国***章程》和《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等相关法律规定的选举程序进行选举。
三、待遇
选举产生的社区主任(支部书记)任期内按每月1250元享受政府财政补贴，并享受相应的各种劳动、医疗保险。实行试用期制度，试用期为一年，试用期间不合格的按相关规定程序予以解聘。
四、报名时间及地点
报名时间为2010年10月12日至15日，地点为西街街道办事处(西大街45号)。
咨询电话：2032561 2032301
#事业单位# 导语2022河南省洛阳市新安县竞聘经济技术开发区人员公告57人已发布。内设部门副职报名时间：2022年7月4日至2022年7月6日(每日上午8：30-11:30;下午15:00-18:00)。内部工作人员报名时间另行通知。 现将招聘公告原文发布如下：
为深入推进新安经济技术开发区改革，进一步加强经济技术开发区领导班子和人员的管理。结合我县实际情况，现公开竞聘经济技术开发区工作人员，公告如下：
一、指导思想和基本原则
(一)指导思想。按照省、市、县关于开发区高质量发展的总体要求，坚持在党工委领导下的“管委会+公司”工作格局，构建机构精简、运转高效的组织管理体系，全员聘任、竞争上岗的人事管理体系，实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的用人机制，进一步激发经开区改革创新活力和内生动力，为新安县域经济高质量发展提供重要支撑。
(二)基本原则。党管干部原则;德才兼备、以德为先原则;公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则;坚持因岗选人、人岗匹配、全员聘任。
二、组织领导
本次竞聘工作在县委的领导和县纪委监察委的监督下进行，由县委组织部具体负责本次竞聘组织实施工作。
三、竞聘范围、对象和条件
(一)聘任范围
管委会内设部门10名副职面向全县机关事业单位副科级及以上干部公开竞聘;管委会内设部门47名工作人员面向原产业区机关、事业单位在职人员实行双向选择、公开竞聘，原产业区工作人员自愿报名、竞聘上岗。
(二)聘任条件
参加公开竞聘人员必须具备的基本条件：
1、政治素质过硬，能认真贯彻执行党和国家的路线方针政策，严格执行上级各项决策部署;具有一定的政策理论水平和胜任工作岗位的能力，具备岗位所需专业知识和业务水平;具有较强的组织观念和大局意识，坚持讲规矩、守纪律;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具有符合岗位要求的条件和工作能力。
2、年龄要求：内设部门副职年龄在49周岁以下;内设部门工作人员年龄要求男57周岁以下、女52周岁以下。(年龄计算时间截止2022年6月30日)
具体竞聘岗位、岗位计划、岗位条件详见《新安经济技术开发区管委会内设部门聘任岗位计划表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的人员不得报名
1、因犯罪受过刑事处罚的;
2、尚在党纪、政纪处分影响期内或涉嫌违法违纪正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、调查审查的;因在工作中负领导责任或承担工作责任，非因本人个性问题而受到问责处理的干部，不受此条限制;
3、其他不适合岗位工作的情形。
四、公开竞聘程序
(一)报名。按照先竞聘内设部门副职、后竞聘内部工作人员的顺序进行。
内设部门副职报名时间：2022年7月4日至2022年7月6日(每日上午8：30-11:30;下午15:00-18:00)。内部工作人员报名时间另行通知。
报名人员根据专业特长和工作经历如实填报《新安经济技术开发区管委会岗位公开竞聘报名表》(附件2)，在规定时间内报聘任工作领导小组办公室(县委组织部417室)。报名人员每人限报1个主聘岗位和1个调剂岗位。
报名所需材料：
1、《新安经济技术开发区管委会岗位公开竞聘报名表》2份;
2、本人有效身份证(原件及2份复印件);
3、毕业证、学位证(原件及2份复印件);
4、学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》或学历认证报告(2份);
5、近期一寸彩色免冠照片2张。
(二)资格审查。县聘任工作领导小组办公室对报名人员进行资格初审。资格初审后将情况进行汇总，报聘任工作领导小组研究后，确定报名人员及报名岗位。资格审查贯穿选拔工作全过程。年龄、学历、任职等情况以档案记载为准。
(三)面试。面试采取结构化面试方式进行，主要考察竞聘人员的专业素养、逻辑思维能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试成绩满分为100分。
面试时间、地点及其他要求另行通知。
(四)研究确定人选。聘任工作领导小组根据竞聘者面试结果，按成绩从高到底的顺序1:1研究确定拟聘人选。
(五)公示。对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
(六)聘用。公示结果不影响聘用的，按规定履行聘用手续。聘用期限为三年。
五、聘任待遇
(一)岗位待遇
在开发区工作期间，职务、岗位等级未发生变动的，调离开发区时，按照档案记录的原身份、职务、职级、岗位等级办理调出手续;职务、岗位等级发生变动，按照规定符合身份职务、岗位等级变动条件，且在开发区工作满3年的，视情况按照实际职务或档案记录职务办理调出手续，在开发区工作未满3年的按原档案记录调整前的职务、岗位等级办理调动手续。
(二)薪酬待遇
管委会工作人员薪酬待遇由基础薪酬和绩效薪酬两部分组成。基础薪酬按照所聘岗位性质确定，以对应的现行机关事业单位相应职级工资总额为标准，确定后按月发放到位。绩效薪酬根据绩效考核办法经考核后按照考核结果进行发放。养老保险、医疗保险、住房公积金等依据个人档案身份按照相关政策办理。
六、纪律要求
为防止和排除不正之风的干扰，充分体现公开、平等、竞争、择优的原则，纪检监察部门全程监督聘任工作组织实施，切实加强对各个环节的监督，确保按照程序和规定办事。严肃工作纪律，坚决杜绝徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等现象的发生。对聘任过程中出现的任何违纪和不良行为，一经发现，严肃查处。
七、注意事项
(一)在竞聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，将随时对有关工作安排进行适当调整。请大家按要求提前做好个人健康管理及各项准备工作。
(二)本公告中所涉及到的或未涉及到的事项，由公开竞聘工作领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由公开竞聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：67282067
监督电话：67112380
1：新安经济技术开发区管委会内设部门聘任岗位计划表
2：新安经济技术开发区管委会岗位公开竞聘报名表
察布查尔县教育系统空岗学校领导竞聘上岗实施方案
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及自治区、自治州、自治县干部任用相关规定，为进一步加强学校领导班子建设，激发教职工干事创业热情，提升学校管理水平，经县教育局党委研究，决定通过竞聘上岗方式选拔学校领导干部，具体方案如下：
一、竞聘岗位
1.堆齐乡中心校党支部书记
2.扎库齐乡中心校副校长
3.扎库齐乡开发地小学校长
二、竞聘资格
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及自治区、自治州、自治县有关规定和工作实际需要，参加竞争上岗的人员必须具备以下条件：
1.政治立场坚定，坚决维护民族团结，作风扎实，热爱教育工作，有较强的事业心和责任感，具有一定教育实践工作经验，组织协调能力较强，群众公认程度较高;
2.竞聘党支部书记职位人选必须为中共党员;
3.年龄在45周岁以下(1968年12月31日以后出生);
4.具有大学专科及以上学历，职称为小学一级及以上;
5.近3年年度考核均为合格(称职)以上等次;
6.必须为察布查尔县在编在岗教师，从事教育工作6年及以上，具有学校中层领导2年以上工作经历;
7.竞聘扎库齐乡中心校副校长人选为哈萨克族。
三、工作程序
(一)报名与资格审查(3月20日-25日)
1.报名(3月20日-24日)。采取组织推荐和个人自荐相结合方式进行，报名时应提供以下资料：本人身份证、学历证书、职称证书(除原件外，均应另提供复印件1份);报名时，填写《教育系统领导干部竞聘上岗报名登记表》(附1)，贴一寸彩色免冠登记照片1张。
报名地点：县教育局党建办(联系人：王洪雪0999-3626041 15099410966)，报名截止时间为2014年3月24日下午京时18:00点。
2.资格审查(3月25日)。按照任职资格对报名人员进行审查。
(二)公示参加竞聘人员基本情况(3月26日-3月30日)
(三)开展竞聘上岗(3月31日)
竞聘上岗采取面试方式进行，分为竞职演讲和答辩两个环节。成立专家评分小组，小组成员共7人，去掉一个分、一个最低分，取平均分，并当场公布。
(四)确定考察对象。按照面试成绩进行排名，每个职位按1:2比例确定考察对象。
(五)组织考察(4月1日)。由县教育局党委派出考察组对考察对象进行组织考察。
(六)任用。根据面试、考察等方面表现进行综合评价，报县教育局党委研究确定各职位拟任人员，并进行公示，公示期满无异议者按程序予以任职。
附件： 教育系统领导干部竞聘上岗报名登记表.doc
中共察布查尔锡伯自治县教育局委员会
2014 年3月20日
?
竞争上岗报名表的精彩内容就分享到这里，衷心希望这些信息能为您带来实质帮助。期待您继续支持我们，发现更多有价值的知识。