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和你上司沟通，首先要知道上司是什么样的性格的人，通常上司会有以下四种人：
第一，女上司比较注重结果，目标感比较强。
和这种上司沟通的时候一，定要注意结果先行，要有充沛的而又完备的方案设置，否则就会受到女上司的刁难和挑剔；
第二，善于演讲
如果上司非常喜欢演讲，那么在你要在和上次沟通的时候，要注意捧他的场，鼓励她，肯定上司的付出和部署；
第三，如果女上司非常注重和员工之间的关系
就可以和上司进一步沟通，拉近你们之间的距离，便于之后的工作沟通；
第四，如果你的女上司非常注重规章制度，你就按照规定依次按照规矩和对方沟通。
在和领导在和领导沟通的时候，要知道对方是什么样的人，然后根据它的特性进行沟通。比如，如果你对一个执行力非常强的老板，你慢吞吞地与他沟通，可能会引起领导的不耐烦，而你对于一个规章制度要求非常严格的人，这是给她一个结果，她可能会觉得你不严谨。
总之你先了解领导是什么样的人，再和他去沟通工作，这样的话会事半功倍，否则就会自己吃亏。在职场中，不管是和同事领导还是下属沟通，都要先确定好对方是什么样的性格属性，同时结合具体的业务，采用不同的方法去和他沟通，这样才能够提高沟通效率，从而达到理想的工作状态。
世上人没有 不喜欢拍马屁的，但是象这种高傲的人，你就要掌握一定的技巧了，她一般是不吃这套的，你要是弄的不好还要适得其反。所以建议你要拍的不露痕迹，不过于夸张。还有就是慢慢和她接近，和她拉近距离，问寒问暖，记住她特别的日子，回家和她一起走，等等，她这种人一般朋友不多，你对她的关心她一定会记在心上的，慢慢就会对你改变印象的。不过刚开始肯定要热脸贴冷屁股的，但是为了以后过的好，就忍忍吧。
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