据游戏开发商报道，在上周的全体会议上，暴雪老板Mike Ybarra试图解决员工满意度调查的结果，但他的回答被证明是有争议的。
公司决定裁员。尽管暴雪最近报告了近年来最强劲的一个季度，这要归功于《暗黑不朽》、《守望先锋2》和《魔兽世界》资料片的推出。事实证明，这让那些尽管工作努力，但薪酬却大幅下降的员工感到沮丧。
在试图解决这一问题的过程中，Ybarra总裁暗示高管奖金也同样减少了，他说“如果你认为高管们赚了很多钱，而你没有；t，你& rsquo“你生活在神话中。”
Ybarra似乎还把目标对准了暴雪的几个部门，认为客户服务和质量保证“不是长期的学科”，尽管它们对游戏开发和运营非常重要，而且这两个部门都在房间里。然而，该公司的一名代表在Ybarra & rsquo上的初步报告后联系了游戏开发商。澄清他实际上是指入门级的角色。
回去工作
Ybarra还讨论了暴雪；要求员工返回办公室的决定。虽然一名代表再次澄清说，将豁免所有远程雇用的员工或有医疗或宗教豁免的员工，但暴雪员工预计将从7月起每周返回办公室三天。
讨论公司；对于美国计划避免喜欢远程工作的关键人才离开公司，Ybarra表示:“归根结底，我们希望人们快乐，如果关于快乐的决定与我们的目标不一致，你不会快乐，那么你必须做让你快乐的事情。”
简而言之，Ybarra & rsquo在整个会议中，美国的发言似乎都集中在为公司辩护上。而不是解决员工关心的问题。虽然利润和股东价值是经营任何公司的重要方面，暴雪；忽视员工的需求可能是有害的。
“暴雪坚持这些声明，我们为迈克在艰难时刻的领导能力感到骄傲，”一名暴雪代表在活动结束后说道。
据报道，上个月，在与网易的现有协议结束后，暴雪与一个新的中国合作伙伴进行了最后的谈判。